5月8日至10日，建亨公司首批員工一行共21人赴杭州參加拓展培訓，培訓課程為團隊建設，共分8個科目，分別為驛站傳書、穿越電網(wǎng)、背摔、高空抓桿、地雷陣、貪吃蛇、造船和急速60秒，兩天的培訓課程緊張、活潑、有序、有趣，既體現(xiàn)了平時工作中的分工協(xié)作、團結(jié)友愛、民主集中的團隊精神，也反應了日程生活中的挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新、包容互助的人生真諦。每個學員無論是年過花甲的73歲王漁士總工程師，還是柳弱花嬌芳齡才20的辦公室主管占貞貞小姐，都無一遺漏的參加了每個科目。
在培訓總結(jié)中，學員們都紛紛表示收獲巨大。婺源速8酒店的秦總說：“我原來因為周末酒店忙是向董事長請假的，但未獲批準。這次培訓后，我發(fā)現(xiàn)無論是對待日常工作還是處理同事間關(guān)系，都有非常深刻的領悟，確實不虛此行，下次培訓希望人力資源部能多安排我們酒店的員工參加?！笨偣こ處熗鯘O士說：“我作為一個70多歲的老人，通過這次拓展培訓，不但覺得對更能端正自己的工作態(tài)度，也發(fā)現(xiàn)了更多的人生道理，還對自己有一個全面的重新認識，以前有人問我廉頗老矣，尚能飯否？現(xiàn)在我可以自豪的說，老驥伏櫪，志在千里?！?/div>
姜光亮董事長最后說道：“聽了大家的總結(jié)，我非常高興，我們各位員工水平的提高，也是我們建亨公司的提高。象只有少數(shù)團隊能順利完成的急速60秒科目，你們也都順利通過了，和ge中國、零點咨詢、中國人壽這樣的知名企業(yè)并列在光榮榜上，這說明了我們建亨這個團隊是優(yōu)秀的，是有戰(zhàn)斗力的。我們建亨公司一直保持著經(jīng)常讓員工外出培訓學習的傳統(tǒng)，近的有去浙江大學，中歐管理學院，遠的有北京大學，清華大學，還有國外的哈佛大學等等，我們的目的就是要提高大家的水平，開拓員工的視野。我們近幾年陸續(xù)上線了銷售管理、進度管理、成本管理和人力資源管理等erp系統(tǒng)，通過這些應用系統(tǒng)，讓大家各負其責，把知識經(jīng)驗積累下來，減少重復的錯誤，減少溝通的環(huán)節(jié)，減少信息傳遞的失真，這也是大家拓展培訓總結(jié)的經(jīng)驗。人力資源部要抓緊時間安排第二批員工的培訓。我認為只有通過學習、運用這種科學的管理方法才是我們公司前進的正道。”
此次培訓課程由杭州人眾人公司提供。人眾人公司是國內(nèi)第一家專業(yè)從事體驗式培訓的機構(gòu)，在全國各地擁有40多個專業(yè)培訓基地。
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