2013年6月11日，由建亨集團總部人力文化部和行政部共同策劃組織的建亨集團總部及上饒各所屬分（子）公司員工第五屆端午“奮勇前進 勇攀高峰”主題登山拓展活動在靈山景區(qū)圓滿結(jié)束?；顒觾?nèi)容分為上午登山和下午拓展培訓(xùn)兩部分。

端午節(jié)前后登高是建亨集團的傳統(tǒng)文化活動，每年的端午節(jié)前后，集團總部領(lǐng)導(dǎo)都會帶領(lǐng)所有員工登高，到今年已經(jīng)是第五屆了。以往幾屆公司領(lǐng)導(dǎo)都是帶領(lǐng)大家征服市區(qū)森林公園的云碧峰。2013年，公司將向更高的目標——靈山風(fēng)景區(qū)迷仙宮發(fā)起挑戰(zhàn)。6月11日早上7：30分，集團總部及上饒所屬各分（子）公司員工乘坐大巴車向著目標地開進，經(jīng)過40分鐘的車程，大家已經(jīng)來到了本次登山的起點地水晶巖。為增加登山活動的趣味性也為體現(xiàn)公司員工之間的團隊協(xié)作意識，活動組織方專門制定了登山比賽規(guī)則，本次登山以三人一組為單位，進行團隊競爭比賽，整組隊員同時全部登頂就可獲得獎品一份，這讓每一位參加登山人員早已摩拳擦掌、躍躍欲試了。經(jīng)過教練講解完登山安全注意事項及簡單動員后，本次征服之旅正式鳴哨啟動。

教練作登山安全注意事項講解及動員。

教練的指令是：高的排在左邊，更高的排在右邊。

只有走在最前面的人才能“檢閱”后來者的笑容和山下的美景

部分團隊風(fēng)采展示

當(dāng)最后一名登山者毛建英奇跡般的到達目的地時，全體給人員都抱以熱烈的掌聲。她在身體極為不適的情況下，當(dāng)所有人員都勸他放棄登山時，她仍然堅持到達目的地。這是所有人員都沒有想到的，這種不服輸、不放棄的精神正是建亨精神的體現(xiàn)，也是對本次登山主題“奮勇前進 勇攀高峰”最好的詮釋，最終為上午的登山活動劃上了圓滿的句號。

勝利后的合影

中午簡單用餐后，下午的“團隊建設(shè)”主題拓展培訓(xùn)活動正式拉開帷幕。活動開始前，教練將參加培訓(xùn)人員分成兩組，培訓(xùn)活動第一個項目是傳遞激情——要求將一瓶礦泉水在不用手的情況下通過脖子從隊伍的一頭傳接到另外一頭。這激起了兩隊人員的好奇和各種疑惑，各種天馬行空的想法也紛紛產(chǎn)生并投入實際測試中，2隊的方法更具技巧性和高效性，最終輕松獲勝利。

親密無間的配合

第二個項目是珠行萬里——要求組員利用手里的塑料管通過兩兩連接配合，在不用手觸碰的情況下將乒乓球運到遠處的一個礦泉水瓶瓶口并固定住。雖然兩隊都完成了任務(wù)， 但2組用時更少最終獲得勝利，而1組在比賽過程中不放棄、不拋棄的團隊精神深深的感動了所有人，2組全體人員都給予他們熱烈的掌聲。

高標準、保質(zhì)量的銜接

第三個項目是風(fēng)雨人生路——兩隊人員合為一隊，全體人員帶上眼罩，只留一個人正?？绰?，他將通過動作指令的形式，帶領(lǐng)所有的隊員通過各種不同障礙的路況，最終將全隊人員安全的帶到目的地。公司副總黃全榮被選為領(lǐng)路人，最終黃總通過各種標準動作設(shè)定，全員參與，準確執(zhí)行，最終勝利完成任務(wù)。

隊伍在按指令定點轉(zhuǎn)彎

拓展合影留念

活動中的競爭和比賽輸贏并不重要，重要的是參與者從中能夠有所感悟與收獲，達到改進工作方法、調(diào)整工作思路和提升工作績效的效果。在活動結(jié)束后，大家也紛紛將在活動中的感悟與收獲暢談與大家分享，從信任隊友到做好本職、從完美計劃到精心組織、從精心組織高效執(zhí)行力、從高效執(zhí)行再到團隊協(xié)作都讓大家感觸頗深。但讓大家感觸最深的是風(fēng)雨人生路項目，因為這個項目中的帶頭人就相當(dāng)于公司老板或領(lǐng)導(dǎo)層，后面的每一名成員就相當(dāng)于公司各崗位的每一位成員。領(lǐng)路人與成員通過各種形式的溝通、反饋、協(xié)作、最終經(jīng)受住了公司在發(fā)展過程中的各種艱難險阻的考驗，帶領(lǐng)公司一次次的獲得成功，而每一位成員是公司發(fā)展過程中的參與者和見證者，這讓所有的員工對公司的每一步發(fā)展，有了更加深刻的認識，也拉緊了公司與員工的距離。雖然回到市區(qū)大家略有疲態(tài)，但所有人都相信，這次活動的收獲將深深的影響著今后的工作。