首先覺得自己很幸運能參加公司安排的這次執(zhí)行力培訓，讓我看見聚成公司和他們在南昌分公司的團隊那近似瘋狂的軍事操練和舞蹈，還有他們那充滿激情的工作狀態(tài)和熱情的服務(wù)…，這些都讓我記憶深刻。聚成是一家零幾年才成立的公司，董事長今年才27歲，但短短幾年他們現(xiàn)在全國范圍已有57家分公司8個辦事處，現(xiàn)有員工數(shù)千人，企業(yè)利潤也非常突出，他們對外宣稱要做全國最大的企業(yè)培訓和管理咨詢公司，主要業(yè)務(wù)和盈利就是靠銷售學習卡和培訓班，目前已有十幾萬家各種大中企業(yè)是他們的固定客戶，發(fā)展很穩(wěn)定。他們能取得這樣的成績已經(jīng)也引起了國內(nèi)眾多投資公司的關(guān)注，今年聯(lián)想公司也正式入股，投資2000萬，又再次增強他們在西南地區(qū)的經(jīng)營實力。盡管他們的團隊模式從表面上看很多人認為“另類”、“瘋癲”、“發(fā)瘋”，但我想如果當你真的了解這家公司的運營體制、管理和文化也許你就不會再有這樣的想法，例如你知道聚成從來沒有一個“空降兵”，57家分公司的總經(jīng)理全部從內(nèi)部培養(yǎng)，又例如聚成分公司之間實行定期pk制，除了業(yè)績pk外還有知識、演講、電話營銷、才藝等等的pk。因為他們認為一個公司的進步依賴于一個好的競爭機制，俗話說：“有競爭才會有進步”… 其實這種看似簡單的“軍隊+學校+家庭”的“聚成模式”是競爭對手難以復制效仿的，我想這種完全靠團隊精神創(chuàng)造業(yè)績的團隊模式也是他們最值得驕傲的核心競爭力吧！
通過張榮老師給我們激情的演講，我了解了什么是執(zhí)行力，其實執(zhí)行力又叫執(zhí)行效率，是企業(yè)全體成員在完成企業(yè)階段性目標過程中的綜合體現(xiàn)，他取決于企業(yè)的目標、人員、制度和文化。在企業(yè)的實際運營中，執(zhí)行力是至上而下的，就像課上說的的高層動腦，中層動身，基層動手。這個過程要實施起來并不容易，然而要提高執(zhí)行力就只有將這個過程變得簡單，越簡單越容易讓人接受，就例如軍隊的管理，軍隊的執(zhí)行就很簡單，只要命令一下就馬上執(zhí)行，因為在軍隊中講究的是服從、高效、團結(jié)，所以說軍隊的執(zhí)行力最強。盡管我們不是軍隊，在實際工作中也不可能真正做到像軍隊那樣，可是軍人的使命感、責任感和“絕對服從意識”卻是我們每個人都值得學習的。想想我們在平時工作中如果都能明確自己的工作目標和職責做到“先服從再指揮”，那我們的溝通和工作是不是就變得更有效率呢？
還有，在這次培訓中令我印象最深刻的就是張榮老師在關(guān)于企業(yè)團隊建設(shè)方面提出的“火柴理論”，要知道我們每個人都是很有潛力充滿能量的，只因為我們各自的思想、目標不能統(tǒng)一才使能量分散，那怎樣才能點燃所有的能量呢？最好的方法就是聚集所有的能量，讓能量相互凝聚，然后只需要用根火柴點燃，這些能量就會燃燒成一堆熊熊的火焰！真是個妙喻，不可否認我已經(jīng)被張榮老師的火柴點燃了，內(nèi)心里的小火苗正在悄悄的燃燒著，此時想起毛主席曾說過“星星之火可以燎原”，原來他老人家也曾用這根火柴點燃天下人的滿腔熱血，讓那些勇士們不顧一切的為了實現(xiàn)解放戰(zhàn)爭的勝利及祖國的統(tǒng)一而付出自己寶貴的青春和生命。然而，我堅信處于和平時期的我們也同樣會為了實現(xiàn)團隊目標及個人的夢想而不顧一切，因為我們一樣擁有先輩的熱血和激情。一樣有實現(xiàn)自身價值的渴望，然而我們需要的只是一個目標或只是一個夢想！
是的，目標的確很重要，無論對一個企業(yè)還是個人來說你沒有目標就根本不要談什么執(zhí)行！這個目標是你在執(zhí)行一項任務(wù)，履行一項職責時的心理動因，然而人們往往會忽視了促進這個目標實現(xiàn)的原動力，忽視了快樂和價值是人類心理的最大驅(qū)動以至于才會時常覺得迷茫、有心無力或是終日無謂的忙忙碌碌到頭來讓你感到疲憊不堪。所以，為什么不把你的目標制定成一個有趣的計劃呢？要知道世界上人人都有想法，但并非人人都有計劃，而制定這個計劃的原則就是將你的想法量化！具體到要實現(xiàn)什么事？什么物？什么時間？
除此外，還學習了作為一名基層執(zhí)行者應(yīng)具備的心態(tài)：
1. 感恩（尊重你身邊的萬事萬物）
2. 自信（小結(jié)巴賣圖書）
3. 長遠（“滾石不生苔，流人不生財” 為自己定位一個城市、一個行業(yè)、一個企業(yè)、一項技能）
4. 付出（奉獻的特質(zhì)）
5. 服從（明確責任“先服從后指揮”）
作為一名執(zhí)行者應(yīng)具備的12個特質(zhì)：
1. 自動自發(fā)（在公司我有哪些事情是可以自覺自發(fā)做的？）
2. 注重細節(jié)（細節(jié)決定利潤！“康師傅瓶子大瘦身” “會熄火的冰淇淋” “名字是咒語” ）
3. 堅韌執(zhí)著（臺灣天生殘疾無臂女的生活）
4. 為人誠信（“南非的貪吃猴”）
5. 敢于負責（“不做 -推：責任 -拖：時間 拉：人力物力財力”我們最好的選擇是：“扛”只是過程，結(jié)果會是搶！責任應(yīng)承擔而減少，榮譽因分享而增加！ ）
6. 善于思考（“錢是靠想出來的” 游戲：“九點四線”“九點三線”“你今天的收入是你過去努力地結(jié)果，你今天的努力會決定你未來的收入” “累積你的資本”）
7. 樂于學習（“人無我有”的核心競爭思想 “借鑒的力量”）
8. 目標明確（“你人生中最想實現(xiàn)的五大目標是什么”“目標設(shè)定原則”“對目標的5種態(tài)度”）
9. 工作投入（“做你喜歡做的事”）
10. 樂觀豁達（廣東企業(yè)家矮人王三軍的感人故事 “一切皆有利于我”）
11. 團隊精神
12. 結(jié)果導向（我要去哪里？我現(xiàn)在在哪里？我該如何去到那里？我要何時到達？）
這次學習感觸很深，對心靈是一次沖擊，其實課上老師說的那些道理都簡單易懂，可謂人人皆知，但奇怪的是如此簡單的道理在平時生活中為何總會被忽視，是我們受了環(huán)境的影響還是我們內(nèi)心堅持的一些東西不夠持久？還有，我們在工作生活中忙忙碌碌以至有時感到心力交瘁，這是為什么？這些忙碌、辛苦是達到我們目標必須經(jīng)歷的還是徒勞無功？我們是誰？我們在哪里？我們的夢想是什么？想要怎樣的生活？想讓自己擁有怎樣的技能？你現(xiàn)在的目標是什么？為了實現(xiàn)這個目標你必須要怎樣做？這些都是張榮老師在課后留給我們的，我想在以往的生活中我們絕大多數(shù)人都沒有認真的問過自己這些問題，其實這些問題對絕大多數(shù)人都很重要！
最后真心感謝公司給我安排這次珍貴的培訓機會，以上就是本人這次有關(guān)這次培訓的相關(guān)記錄和真實感受，在此分享希望我們和我們所依賴的整個建亨家庭都能與時俱進不斷改革創(chuàng)新再創(chuàng)佳績。